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	<title>Hermanngasse Blog &#187; Karriere</title>
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	<description>Interaktive Kommunikation und Kollaboration</description>
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		<title>R&#252;ckkehr des B&#252;ro-Arbeitsplatzes</title>
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		<pubDate>Wed, 24 Sep 2008 09:00:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Hermanngasse</dc:creator>
				<category><![CDATA[Business]]></category>
		<category><![CDATA[Human Resources]]></category>
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		<category><![CDATA[Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[Telearbeit]]></category>
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		<description><![CDATA[Celine Roque, Pimp Your Work, hat einen interessanten Post zum Thema Teleworking geschrieben: Would You Go Back to Fulltime Office Work? Lesenswert, v.a. auch die Kommentare. Ihre Gründe, die für klassische Büroarbeit Verpasste Gelegenheiten (für Karrieresprünge) Angst Keine Trennung von Privat- und Berufsleben Vermissen des...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Celine Roque, <a href="http://www.pimpyourwork.com/">Pimp Your Work</a>, hat einen interessanten Post zum Thema Teleworking geschrieben: <a href="http://webworkerdaily.com/2008/09/22/would-you-go-back-to-fulltime-office-work/">Would You Go Back to Fulltime Office Work?</a> Lesenswert, v.a. auch die Kommentare.</p>
<p style="text-align: center;"><img class="aligncenter" title="traffic jam stau verkehrsstau teleworking telearbeit" src="http://www.hermanngasse.com/wp-content/uploads/2008/11/traffic-jam-stau-verkehrsstau-teleworking-telearbeit.jpg" alt="traffic jam stau verkehrsstau teleworking telearbeit" width="400" height="300" /></p>
<p>Ihre <strong>Gründe</strong>, die <strong>für klassische Büroarbeit</strong></p>
<ol>
<li><strong>Verpasste Gelegenheiten (für Karrieresprünge)</strong></li>
<li><strong>Angst</strong></li>
<li><strong>Keine Trennung von Privat- und Berufsleben</strong></li>
<li><strong>Vermissen des Bürolebens</strong></li>
<li><strong>Unternehmensentscheidungen führen zur Reduktion des Teleworking</strong></li>
</ol>
<p>Die Mischung macht&#8217;s. Den Arbeitsplatzradius zu erweitern durch mobile Endgeräte zu erweitern, macht Sinn. Es ist bewiesen, dass BlackBerrys oder ihre Pendants zu 25 Minuten Arbeitszeitverlängerung führen (E-Mails lesen, Kalender checken, Vorbereitung auf Termine usw.) können.<br />
Teleworking selbst ist immer dann gut, wenn es keinen oder aber positiven Einfluß auf die Zielerreichung hat.</p>
<p><strong>Die Herausforderung sind vielmehr transparente, verstandene und committete Ziele.<br />
</strong></p>
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